1.- Plan de vida 2.- Definir el perfil laboral 3.- Búsqueda efectiva de un puesto de trabajo 4.- Currículum Vitae 5.- Entrevista laboral + Información

Al finalizar el curso el alumno conocerá los aspectos teóricos y prácticos relacionados con el diseño, implementación y desarrollo de acciones formativas a través de TIC y será capaz de gestionar las numerosas tareas que conlleva la puesta en marcha de una acción formativa a través de un entorno virtual de enseñanza-aprendizaje. + Información

1.- El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de adultos 2.- La relación formación-trabajo 3.- El diagnóstico inicial. El análisis del grupo de aprendizaje 4.- Programación del proceso de enseñanza-aprendizaje + Información

Conocer el proceso de enseñanza-aprendizaje. Conocer las relaciones entre la formación y el puesto de trabajo. Programar el proceso de formación dentro de una empresa + Información

1.- Introducción 2.- Modalidades de formación 3.- Formación profesional 4.- El Plan de formación 5.- Proceso del plan de formación 6.- Diseño de un plan de formación basado en competencias + Información

1.- La teoría de la comunicación y el proceso de enseñanza-aprendizaje 2.- Los activadores del aprendizaje 3.- Selección y empleo de medios y recursos didácticos + Información