Diseño de un Plan Formativo de una Empresa con Tutorización

Formación Privada:

Formación Bonificada:

Información Adicional

Horas 28hrs
Precio Bonificado 210 €

Disponibilidad: En existencia

Precio Privado 175,00 €

Los principales objetivos de este curso es que los alumnos conozcan la información que debe
contener en Plan de Formación, entender la importancia de detectar las necesidades formativas,
distinguir los métodos, metodologías y técnicas de formación que existen.
1.- Elementos del Plan de Formación
2.- El proceso formativo
3.- Ventajas de la formación
4.- Planificación de la formación
5.- El Plan de Formación: puntos clave
6.- Contenido del Plan de Formación
7.- Programación del aprendizaje
8.- Análisis de la relación coste/beneficio del Plan de Formación
9.- Problemas de un Plan de Formación
10.- Necesidades formativas
11.- Tipos de necesidades formativas
12.- Técnicas para detectar necesidades
13.- Métodos para detectar necesidades formativas
14.- Perspectiva de análisis de necesidades
15.- Formación requerida por el mentor
16.- Formación que necesita el pupilo
17.- Formación para el coordinador
18.- Gestión de la formación
19.- Etapas de la gestión de la formación
20.- Determinación de la acción formativa más adecuada
21.- Diseño y desarrollo de las acciones formativas
22.- Métodos y metodologías de formación
23.- Métodos didácticos
24.- Definir un buen método de formación
25.- Comparación entre enseñanza tradicional y moderna
26.- Métodos demostrativos
27.- Métodos activos
28.- Métodos de descubrimiento
29.- Métodos de enseñanza programada
30.- Metodologías aplicables a la formación
31.- Técnicas de formación
32.- Técnicas didácticas
33.- Lección magistral
34.- Trabajo en grupos pequeños
35.- Grupo nominal
36.- Simulaciones
37.- Estudio de casos
38.- Ejercicios de autoevaluación
39.- Torbellino de ideas
40.- Debate
41.- Microenseñanza y lecturas supervisadas
42.- El sindicato y rotación de puestos
43.- Metaplan
44.- Outdoor training
45.- Autoestudio o formación a distancia
46.- Evaluación de la acción formativa
47.- Evaluación de la acción formativa
48.- Métodos de evaluación
49.- Resumen
50.- Formación y gestión de la formación
51.- Ejercicio sobre técnicas didácticas

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